六科的框架已经看完了,科目怎么分年也定过了(六科怎么搭配那篇)。接下来要把它们放进日历:哪一科哪天开始、何时必须完成一轮复习、哪几周做什么。

要三样东西:今年考试日期、每周能稳定投入的小时数(写保守值)、今年的科目名单。有这三样就能算出这张表。

第一步:先确定离现在最远的日期

2026 年内地及港澳考区专业阶段考试在 8 月 29 日至 30 日 2。把第一天当 D 日,后面所有日期都从它往前算。正着排得到的“3 月基础、7 月强化”没有约束力,3 月忙一个月没动,表上也看不出问题;倒着排得到的每个日期都带着条件,如果容不下前面的工作量,就会立刻暴露。

再记下另一个日子:成绩 11 月下旬公布 1。那才是下一年的开工信号,新的一年从上一年 11 月下旬开始,不是 1 月 1 日。

第二步:从 D 往前划三条线,写清每条线干什么

下面表格的第三列是每个阶段的验收标准:做到什么才算完成,而不是到了某个月就自动切换。

阶段日期做到什么算过
冲刺8 月 8 日 – 8 月 28 日按真实时长做完整卷:会计 08:30–11:30 连做 180 分钟,达到 60 分以上
强化7 月 4 日 – 8 月 7 日近 3–5 年真题按章做完,每道错题都能说清错在哪个环节
基础新教材到手 – 7 月 3 日合上书能复述本章框架,章末题正确率七成以上
起步(可选)上一年 11 月下旬 – 2 月用旧教材把最难的科目听一遍,只求听懂

强化起点是算出来的,不是随意定的:每科大约要 2.5 周把分章真题过一遍,再加 1 周机动。两科 5 周,从 8 月 29 日往前 56 天,落在 7 月 4 日;三科 8 周,往前 70 天,落在 6 月 20 日附近。科目越多这条线越往前移,被压缩的是基础期——这就是多报一科的真实代价。

冲刺 3 周干三件事:两到三套完整卷、滚动背诵、熟悉机考界面。会计是六科里唯一 3 小时的考试 1,模考必须按这个时长、并且在 08:30 这个真实时段做。

第三步:倒排算出每科的开工日

把小时当作衡量单位。没有官方数字说一科需要多少小时,下面是经验估计,你按自己的速度替换。

报会计和税法,会计基础期估 180 小时、税法估 120 小时;每周可支配 12 小时(三个工作日晚上各 1.5 小时,周末半天 7.5 小时)。

  • 会计:180÷12=15180 \div 12 = 15 周
  • 税法:120÷12=10120 \div 12 = 10 周
  • 合计:25 周

从 7 月 3 日往前 25 周,落在 12 月 1 日。这两科的开工日是 12 月第一个周一,不是 3 月。

如果 3 月初才开始,到 7 月 4 日只剩 17 到 18 周、约 210 小时,装不下 300 小时。这是全年最常见的崩盘点:计划表看起来合理,但实际上从一开始就少了 90 小时。

第四步:各科开工日错开,但一轮完成日对齐

排出来:会计 12 月 1 日–3 月 16 日,税法 3 月 17 日–5 月 26 日,5 月 27 日–7 月 3 日机动,7 月 4 日起两科一起进强化。

为什么不能两科从同一个起点并行推进?12 小时摊成每科 6 小时,会计要 30 周才过完一轮,赶不上 7 月 4 日。为什么也不能纯串行、后面不管?会计从 3 月中停到 7 月初,强化期做真题时第一章的分录已经忘了。所以还有第三条规则:对已过完一轮的科目,每周留 2 小时回访,只做错题和框架复述,不重学。10 周约 20 小时,从机动时间里出。

算剩下的:12 月 1 日到 7 月 3 日约 30 周、360 小时,基础期 300 小时、回访 20 小时,还剩 45 小时左右,占全年约 12%。这是你的缓冲,它是一段有开始和结束日期的区间,不是“到时候抓紧”。

第五步:把官方的日期收进表里当检查点

  • 4 月 7 日 – 4 月 30 日报名 2。这时会计的一轮该结束了、税法刚起步三周左右;如果会计还没过完一半,就别硬撑原来的计划。
  • 6 月 15 日 – 6 月 30 日交费,考区不变可以调整所报科目 1。这是最后一次合法地更改报考科目的时间窗口。
  • 8 月 11 日起打印准考证 2。

第六步:让它真能执行的四条

  1. 进度单位是“章”,不是小时。“今晚学 2 小时”没法验收,“今天过完存货一章并做完章末题”能在计划里打勾。
  2. 学习时段写进日历的具体格子,这样别的安排想占用这段时间时,它会起到提醒作用。
  3. 缓冲集中留,不要平摊。每周都留 20% 余量,等于每周少学 20%,缓冲永远用不上;集中到 5 月底到 7 月初才能补上缺口。
  4. 每月最后一个周末对表一次。偏差超过 2 周,要动的是科目数或周小时数,而不是把阶段长度统一缩短——如果把基础期压到 5 月底去追进度,强化期的真题就会做不动。

这套算法的适用范围

小时数是估计值,换成你自己的速度后结论会变,但算法不变。起步期可以整段省掉,代价是最难那一科 3 月才动、缓冲被吃光。在职和全职只差周小时数这个变量,排法一样。报四科以上会出现两轮强化,题目分两批做。

这张表真正有价值的地方,是它给出了每周都能检验的进度信号,而不是计划排得多精确:哪一周落后了你立刻知道,也知道可以调整哪三件事——科目数、周小时数、阶段内的取舍。