中学《教育知识与能力》的两道材料分析题,每题 18 分,共 36 分,占全卷 24% 1,排在整张试卷最后。

它和辨析题、简答题不是一种活。辨析题给你一句论断,你判断对错再讲理;简答题给你一个名词,你默清单。材料题给你一段教学故事,问“体现了哪些原则”。这些知识点你背过,难的是不知道从这段故事里拎出哪几条,以及每条怎么写得像“分析”而不是复述。

下面用一个真题完整走一遍:怎么读题干、怎么逐句拆材料、怎么落成 18 分要的样子。

这 36 分是分好的

两道题有固定分工:第一道考教育学,第二道考心理学 5。教育学那道基本落在四块:教学原则与教学方法、德育原则与德育方法、班主任对个别学生的教育、影响人身心发展的因素;心理学那道常落在学习动机与归因、学习策略、气质类型、需要层次、问题解决、心理健康 5。按题号,范围就能先砍掉一半。

每题通常再分两小问,第一问问“哪些”或“哪一”,第二问要求“结合材料分析”。分值如何分配,决定力气往哪里使。比如 2022 年下半年那道题是“体现了哪些德育原则(6 分)?结合案例加以分析(12 分)” 3:报出原则名只占三分之一,其余三分之二取决于你能否把原理与材料中的做法对应起来。

第一步:从题干锁定三件事

读材料之前,先在草稿纸上拆题干。

考哪个知识块。 题干会明说“教学原则”“德育原则”“德育方法”“教学方法”“归因理论”,这决定你调哪张清单。最常见的坑是答错类型:2024 年下半年那道题问“运用了哪些教学方法”,如果你写成启发性原则、因材施教原则,一分没有 5。

要一个还是好几个。 写“哪一”通常只要一条,比如 2018 年上半年“主要遵循了哪一德育原则”,参考答案只有长善救失 6;写“哪些”就要铺开好几条。

写几条才够。 一个可用的估算方法是:报点的分值除以 2,大致就是条数。 2020 年下半年第一问 8 分,参考答案正好四条原则 2;2022 年下半年第一问 6 分,答案也是四条 3;整道 18 分只用一问的,按四到五条准备。这和简答题“10 分写五个点”是同一套算法。官方没有公布逐题细则,这个算法只用来估数量;多答不扣分,所以宁可多写一条。

第二步:逐句把材料拆成“老师的动作”

材料里几乎每句话都在写老师做了一件事。读的时候只做一件事:在每句旁边记下“老师做了什么”,先不评价。

拿 2020 年下半年这道真题当例子 2:

周老师教高一(5)班数学时,发现学生知识基础差别较大,于是她决定对程度不同的学生提出不同的任务和要求。对于学习基础较好的 6 位学生,周老师特别要求他们到图书馆查找和阅读相关内容的书籍,经过自学,他们不但完成了规定的作业,还选了一些难度更大的习题;对于其他学生,周老师分别给他们布置了难易程度不同的习题。在课堂教学中,周老师通过创设情境、多媒体教学、小组讨论等多种方式调动学生们的积极性和主动性,激发他们对所学内容的兴趣,同时提出问题让学生深入思考。当学生遇到困惑时,周老师耐心地加以辅导,让学生自己动脑、动手,找到解决问题的办法。同学们通过解决问题,获得知识,完成了学习任务。

(1)周老师贯彻了哪些教学原则?(8 分)(2)请结合材料对这些教学原则加以分析。(10 分)

把动作摘出来,一条一条配:

材料里的动作配哪条原理凭什么这么配
对程度不同的学生提出不同任务;基础好的 6 人自学并做更难的题,其他人做难易不同的习题因材施教原则看“差异”:同一节课,要求因人而异
同一句里的“难易程度不同”量力性原则看“难度”:内容要学生接得住,又要跳一下够得着
创设情境、多媒体教学直观性原则看“感性”:先让学生看见、感受到,再谈理解
提出问题让学生深入思考;学生困惑时辅导,让学生自己动脑动手找到办法启发性原则看“谁在思考”:结论由学生得出,不由老师代劳
小组讨论不是原则,是教学方法讨论法在教学方法清单里,答在原则题里不给分

有三件事值得记住。

同一段材料可以配两条原理。 参考答案把“难易不同的习题”同时算成因材施教的证据和量力性的证据 2。别怕一段材料用两次,两条各写一遍即可;反过来,若认定一句材料只能配一条,四条会缩成两条,8 分只剩 4 分。

区分靠关键词。 因材施教关注的是“不同的人不同对待”,量力性关注的是“难度合不合适”,直观性关注的是“有没有先给具体形象”,启发性关注的是“结论谁说的”。这也正是上表里小组讨论被排除的原因:它是教学方法,不在原则清单里。

抄材料要抄到具体动作。 写“周老师做到了因材施教”不给分;写“给基础较好的 6 位同学布置自学和更难习题,给其他同学布置难易不同的习题”才给分。办法是把材料里那句话压成一个短句,留下能证明原理的细节。

一份能拿 18 分的答案长什么样

每题写成三截:原理名(点,约 2 分)+一句定义+材料里的动作。第二问的分析,就是把这套乘四条。

(1)周老师贯彻了直观性原则、启发性原则、因材施教原则和量力性原则。 (2)①直观性原则指教学中引导学生直接感知事物、丰富感性认识。材料中,周老师用创设情境、多媒体教学呈现内容,让学生先获得清晰表象。 ②启发性原则指承认学生是学习主体,调动其主动性,引导独立思考、积极探索。材料中,周老师提出问题让学生深入思考,在学生困惑时耐心辅导,让他们自己动脑、动手找到解决办法。 ③因材施教原则指从学生实际出发,依据个别差异进行不同的教育。材料中,周老师对基础较好的 6 位学生提出自学和更高难度的任务,对其他学生布置难易不同的习题。 ④量力性原则指教学内容、方法、分量和进度要适合学生身心发展,既能被接受,又要有一点难度。材料中,周老师给不同水平的学生布置难易程度不同的习题,使任务落在各自努力可达的范围里。

每条两三行,四条加起来三百字出头,加上第一问的名单,18 分要的样子就在这里。定义一句就够,不要展开成简答题;真正拉开差距的是材料那一句有没有抓住具体动作。

写完做三问自检:每条后面有没有材料里的动作?材料里还有哪个明显动作我没用上?我有没有把方法写成了原则?

第二道是心理学,结构要换一截

心理学那道题的材料样式相同,答法却差一截。以 2022 年下半年那道为例 4:晓奇小学成绩优异,进初中后第一次数学考 80 分、班级中下,原本的强项英语也不理想,于是“认为自己不是学习的料”,劲头下降、作业拖拉。设问一是用归因理论分析问题及原因,二是张老师该向家长提哪些建议。

参考答案先下判断:这是 习得性无助,即连续失败之后,对行为结果感到无力控制的状态;再用理论解释:他把失败归因于“能力”,而能力在归因理论里是内部的、稳定的、不可控的,这种归因最容易让人不再使劲;最后引材料作证:“认为自己不是学习的料”就是证据 4。第二问的答案干脆是做法清单:及时反馈与奖惩、指导正确归因、按难度控制动机水平、培养自我效能感、提高学习策略水平 4。

所以心理学那道题的骨架是:下判断(哪个现象、哪条规律)→ 用理论说清为什么 → 引材料作证 → 给处方。它比教育学那道多一步“属于哪个现象”的定性,末尾还要把建议写成能落地的动作。设问里的“分析原因”和“如何帮助”,通常正好对应这两半。这类题的评分也松一些,参考答案末尾常写“结合材料加以分析,言之有理即可” 7。

时间与边界

36 分两道,控制在 35 分钟上下:每题读材料加摘动作 5 分钟,动笔 10 分钟出头。最常丢分的不是不会,是漏:知识块看错、条数不够、材料没配齐、方法混进原则,这四件事漏一件就会整条整条丢分。

也要知道它评分上较宽松的地方:按点给分,点对了、材料对应上了,表述不必与教材一字不差。真正要背到随口能调的,是那几张清单里的名字。名字在脑子里是一个个编号,材料才配得上号。